50.忙碌的假期(三)
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广州恒大挖人归挖人，但是他们的有一点却是做的让你无话可说，那就是他们给的钱足够多。
龙腾足校教练的待遇在江城算是不错的，被龙腾俱乐部录取的青训教练如果是应届本科毕业生工资能达到五千以上，应届研究生则是五千六，至于那些挖来的有经验的教练工资另算，但是起码都是年薪十五万起。
不过龙腾足校的工资相比广州恒大却有很大的差距。
广州恒大招收的人员远比龙腾俱乐部来得多，即使这样他们开的工资也比龙腾俱乐部要高，他们本科毕业生实习期就有六千的工资，研究生是六千四，并且提供免费的住宿和免费的工作餐。
对那些有经验的足球教练特别是正规体育大学出身的，年薪绝对是冠绝国内。
这次广州恒大从龙腾足校挖过去的教练，都是最早期就进龙腾足校的江城体育学院的研究生毕业生，他们既有扎实的理论知识，又有三年多的实际带球员的经验，同时龙腾足校高水平的环境对他们的成长的促进也是非常的大。
这些人可以算是国内青训的中坚力量。
相比于龙腾队给他们的每个月一万不到的工资，广州恒大直接开出年薪二十五万，然后还承诺可以推荐到皇家马德里和其他世界知名足球俱乐部进修。
同时广州恒大在补偿龙腾俱乐部方面也没有小气，为了买断他们的合同，这四名教练他们付出了整整两百万的合同违约金。
在外人看来龙腾俱乐部是收获了两百万，但是在张升看来这四名教练的价值一千万都换不回来。
但是国内现在并没有成熟的足球行业人才保护机制，对广州恒大这样的行为，张升只能干瞪眼。
系统的升级刚刚完成，施俊杰就过来找张升了，这次他是过来讨论足校和俱乐部的教练以及工作人员的待遇和福利的。
作为从美国这个最吸引人才，人员管理制度也是最先进的国家回来的管理人才，施俊杰给张升提出了很多好的经验。
“员工对公司的归属感虽然是一个很复杂的问题，但是总结道两方面，无非就是钱和理想。”施俊杰说道。
“合理的待遇是留住人才的第一步。来俱乐部后，我通过各种方式调查了国内绝大部分俱乐部的薪资待遇，同时也在俱乐部内部做了匿名的问卷调查。从多方比较的结果来看，我们俱乐部的薪资水平虽然不算太差，但是相对于取得的成绩，并不算般配，所以大面积的提薪是当务之急。”施俊杰首先给出了自己的第一个建议。
对于他的建议，张升是认可的。
当今社会不要想着花一块钱的事情让人干两块钱的事情，同时也不要想着用一块钱的薪水去留住能够做两块钱事情的人，在这个获取信息极其便捷的年代，即使员工不想麻烦的去跳槽，也会有别人来挖墙脚，这次广州恒大挖人算是一个现实的例子。
现在龙腾俱乐部不管是一线队还是青训都算得上是全国最顶尖的，那么相应的薪资待遇即使不是最顶尖的，也应该是排名靠前的。
所以对于必然要到来的提薪，张升给予了肯定的答复，让施俊杰做出相应的预算交给财务委员会。
接着施俊杰提出了另外一个提议：“涨工资确实是可以留住人才，但是钱并不是员工唯一的选择，一个良好的工作环境，一个公平的奖罚制度也是必须的。”
“之前俱乐部有一个优秀员工送到德国培训的制度，这个就是非常明智而且有远见的决策。”施俊杰当然知道这个制度是张升提出并执行的，这么说算是狠狠的拍了一记张升的马屁。
“不过我觉得还有一些地方可以改进。”面对张升满脸的笑容，他趁机说道。
“首先在员工住宿上，我们可以提供更好的条件，作为母公司是地产开发商的我们，这个绝对是优势。”施俊杰说道，“同时对于表现特别优秀的员工，我们可以提出折扣购买集团开发的房产的承诺，当然会有相应的房产收回限制。我记得您在给那些去鄂省底下州市的员工就试行过，从反馈过来的效果看，非常的好呀。”
“因为我们行业的特殊性，教练也需要大强度的体能消耗，我觉得我们在工作餐方面可以做相应的改进。我们公司不是有自己的运动营养学部门嘛，可以让他们把教练的饮食也加入'研究'的项目。”施俊杰笑道，“并不需要多么科学的研究，很普通的健康饮食计划就能让员工们有极高的归属感和自豪感。”
对于施俊杰这一套套的留人方法，张升不得不佩服他的脑瓜。
“最后就是职业规划这块。俱乐部要加强内部的培训，坚持送人出国深造，让他们知道自己永远有前进的目标。这样即使我们的薪资水平不是最顶尖的，但是很大程度上也能留住人才。”施俊杰提出了自己最后的建议。
听完施俊杰的话，张升完全都是认同的，在想了一会后他说道：“谢谢你过来给我这么多建议，不过我现在只是一个教练，你的想法完全可以和总经理丁琨是汇报，也可以在公司的例会上提出来，我肯定是支持的。”
施俊杰也闻弦音知雅意的说道：“那我晓得了，以后的建议我都会先想丁总汇报，然后在会议上正式提出。”
刚刚送走了施俊杰，张升的电话又响了，看到来电显示的名字是李钢，张升立马就知道他的来意了。
果然，李钢在电话里说道：“升子，有空款待一下老朋友不？”
张升虽然知道李钢肯定会来找自己，没想到他就这样不告而来：“你在江城？”
“是的，怎么样？作为本土第一主教练，能否赏脸见个面啊？”李钢的话里明显带着调侃的味道。
张升也笑骂道：“钢子，讨骂是不？以前请你来你不来，这次能过来那就是贵客呀，说吧，在哪里，我去接你。”
“我现在刚下飞机，还在天河机场呢。你在哪里，我直接过来。”李钢直爽的说道。
张升也晓得不用和他客气，直接说道：“来俱乐部这边吧，我正好在。”
张升的电话刚打完，又有人过来敲办公室的门了，这次过来的是丁琨。
作为俱乐部的总经理，丁琨一直都是非常的低调，这次俱乐部改革，丁琨虽然成了正真意义上的一把手，但是很多事情他都会给张升知会一声。
这次过来，他主要是跟张升讨论俱乐部商业运营总监的人选问题，因为这次的在猎头的寻找下，有一名人才的履历让他非常的感兴趣。
这名叫石志强的人非常符合现在龙腾队的条件。
这名41岁的人才是一名海归，毕业于世界闻名的伦敦大学的伦敦商学院，毕业后去了世界广告巨头达美高，之后被英国著名的体育运营专家克里斯·汤森德看重，将其招致自己麾下。
跟随这这名业界闻名的专家开发过天空体育的付费频道，跟着他参与过伦敦市交通局的地铁商业开发，拿下过8年8亿英镑的广告大单；
之后随着克里斯·汤森德竞聘为伦敦奥运和残奥组委会商业总监，石志强成为他的主力助手，负责赛事的赞助、票务、周边产品开发并负责与国际奥委会就奥运会的赛事转播权赞助商等进行沟通，最后通过商业开发为赛事筹集了24亿英镑的。
为此还曾经受到过英国文化、媒体和体育大臣布莱德利的高度评价。
随着克里斯·汤森德财务自由，开始更多的转战唱片，慈善等业务，石志强敏锐的察觉到国内体育产业的蓬勃发展，在媒体，市场，体育界，政府方面都有极其深厚的经验和背景的他有了回国创造一番事业的想法。
而龙腾俱乐部把自己的目光也对准了他。
对于这样的高级人才，张升也不得不为他的履历咋舌，如果他能够来到俱乐部，对俱乐部的商业开发绝对是极大的帮助。
为此，张升对丁琨说道：“如果他能够过来，我可以承诺他一定的俱乐部股份期权。你可以和我父亲谈谈这件事情。”
这应该是张升给出的最高的评价了。
很快张升也在系统里看到了石志强的名字，看来他正是系统召唤过来的人才。
在听到张升的意见后，丁琨也同意离开了。
丁琨离开后，陈卓毅又进入了办公室，这次他主要是为两名青训教练的招收事情询问张升的意见，毕竟张升在青训上还是非常有“权威”的。
对于这次系统召唤的两名教练，张升早就做好了放手的准备：“这样的事情你可以全权的处理，具体的建议你可以听取海科.福格尔的意见，他是专家，你也可以询问足校青训管理团队的建议。”
刚准备打发走陈卓毅，李钢就在俱乐部工作人员的带领下来到了办公室。
张升也知道施俊杰和陈卓毅的想法，自己虽然提出了不管这些事情，但是他们还是非常会做人的，宁可过来挨一顿批，也要先试探一下张升的态度，显然张升的做法给他们吃了一颗定心丸。
李钢进来后，张升先是把陈卓毅介绍给了他，毕竟作为体育部的主管，说不定他们两个人还是会有打交道的时候。
在寒暄了几句之后，陈卓毅离开了办公室。
李钢也抱歉道：“没有打扰你的工作吧？”
张升摇头说道：“确实打扰我的工作了，不过不是你过来这件事打扰到了，而是你那老板打扰我了，从我这里挖了好几名教练走了，我们不得不商量怎么补充啊。”
听到张升揶揄的话，李钢苦笑道：“就别调侃我啦，挖人这样的事情我可做不了主，再说了，我现在也辞职了，不在广州恒大了。”
其实作为重生者的张升是知道李钢的情况的，历史上他也是在今年的6月份离开的广州恒大，然后七月份去的华夏幸福。
这次李钢过来百分之百也就是和这件事情有关。
所以面对李钢的话，张升显得非常的淡然，一副我早就看穿一切的表情极其装.逼的说道：“我早就料到啦。卡纳瓦罗是肯定会下课的，你也肯定是会走的。”
李钢笑着摇头说道：“不愧是本土第一教练啊。”
对于李钢的调侃，张升摇头道：“你这小子就是喜欢刺我几句，说吧，这么奉承我，是不是有事相求？”
李钢这下变得很认真的说道：“你还真说对了。我确实有事情找你帮忙。”
“我现在已经接到了一家俱乐部的邀请，准备过去做中方组的教练。所有有很多的事情都需要你指点下，再就是看能不能支援一下球员给我们，工资我们来出，我们还可以出租借费。”李铁有点不好意思的说道。
“恐怕不仅仅是中方组教练那么简单吧。”张升笑道，“要不然，租借球员这样的事情怎么会让你来办。”
“就知道瞒不过你。”李钢笑道，“那你听好了，我现在是华夏幸福俱乐部常务副总经理，体育总监，中方教练组组长。怎么样，这下满意了吧。”
“哇！好大的官哦。”张升也特意的吐槽了一句。
李钢被张升的刺的翻了一个白眼，恶狠狠的说道：“你就别废话了，就说帮不帮吧。我们中甲球队对你又没威胁。”
张升连忙投降道：“好好好。租借球员可以的，说吧，想要什么位置的球员。不过我事先要提醒你，租借过去的球员可能会被国奥队或者国青队频繁的抽调的，怎么处理就看你们了。”
“这个你就不用操心了，我们那边会搞定这个事情的。你手下的球员可都是好球员啊，只不过俱乐部在赛季前的转会把内援名额用得差不多了，现在U23一下名额只剩下一个U21岁内援的位置，我们想租一名中场防守位置的球员，你有什么好推荐的？”李钢问道。
张升也开始认真考虑李钢的请求。
广州恒大挖人归挖人，但是他们的有一点却是做的让你无话可说，那就是他们给的钱足够多。
龙腾足校教练的待遇在江城算是不错的，被龙腾俱乐部录取的青训教练如果是应届本科毕业生工资能达到五千以上，应届研究生则是五千六，至于那些挖来的有经验的教练工资另算，但是起码都是年薪十五万起。
不过龙腾足校的工资相比广州恒大却有很大的差距。
广州恒大招收的人员远比龙腾俱乐部来得多，即使这样他们开的工资也比龙腾俱乐部要高，他们本科毕业生实习期就有六千的工资，研究生是六千四，并且提供免费的住宿和免费的工作餐。
对那些有经验的足球教练特别是正规体育大学出身的，年薪绝对是冠绝国内。
这次广州恒大从龙腾足校挖过去的教练，都是最早期就进龙腾足校的江城体育学院的研究生毕业生，他们既有扎实的理论知识，又有三年多的实际带球员的经验，同时龙腾足校高水平的环境对他们的成长的促进也是非常的大。
这些人可以算是国内青训的中坚力量。
相比于龙腾队给他们的每个月一万不到的工资，广州恒大直接开出年薪二十五万，然后还承诺可以推荐到皇家马德里和其他世界知名足球俱乐部进修。
同时广州恒大在补偿龙腾俱乐部方面也没有小气，为了买断他们的合同，这四名教练他们付出了整整两百万的合同违约金。
在外人看来龙腾俱乐部是收获了两百万，但是在张升看来这四名教练的价值一千万都换不回来。
但是国内现在并没有成熟的足球行业人才保护机制，对广州恒大这样的行为，张升只能干瞪眼。
系统的升级刚刚完成，施俊杰就过来找张升了，这次他是过来讨论足校和俱乐部的教练以及工作人员的待遇和福利的。
作为从美国这个最吸引人才，人员管理制度也是最先进的国家回来的管理人才，施俊杰给张升提出了很多好的经验。
“员工对公司的归属感虽然是一个很复杂的问题，但是总结道两方面，无非就是钱和理想。”施俊杰说道。
“合理的待遇是留住人才的第一步。来俱乐部后，我通过各种方式调查了国内绝大部分俱乐部的薪资待遇，同时也在俱乐部内部做了匿名的问卷调查。从多方比较的结果来看，我们俱乐部的薪资水平虽然不算太差，但是相对于取得的成绩，并不算般配，所以大面积的提薪是当务之急。”施俊杰首先给出了自己的第一个建议。
对于他的建议，张升是认可的。
当今社会不要想着花一块钱的事情让人干两块钱的事情，同时也不要想着用一块钱的薪水去留住能够做两块钱事情的人，在这个获取信息极其便捷的年代，即使员工不想麻烦的去跳槽，也会有别人来挖墙脚，这次广州恒大挖人算是一个现实的例子。
现在龙腾俱乐部不管是一线队还是青训都算得上是全国最顶尖的，那么相应的薪资待遇即使不是最顶尖的，也应该是排名靠前的。
所以对于必然要到来的提薪，张升给予了肯定的答复，让施俊杰做出相应的预算交给财务委员会。
接着施俊杰提出了另外一个提议：“涨工资确实是可以留住人才，但是钱并不是员工唯一的选择，一个良好的工作环境，一个公平的奖罚制度也是必须的。”
“之前俱乐部有一个优秀员工送到德国培训的制度，这个就是非常明智而且有远见的决策。”施俊杰当然知道这个制度是张升提出并执行的，这么说算是狠狠的拍了一记张升的马屁。
“不过我觉得还有一些地方可以改进。”面对张升满脸的笑容，他趁机说道。
“首先在员工住宿上，我们可以提供更好的条件，作为母公司是地产开发商的我们，这个绝对是优势。”施俊杰说道，“同时对于表现特别优秀的员工，我们可以提出折扣购买集团开发的房产的承诺，当然会有相应的房产收回限制。我记得您在给那些去鄂省底下州市的员工就试行过，从反馈过来的效果看，非常的好呀。”
“因为我们行业的特殊性，教练也需要大强度的体能消耗，我觉得我们在工作餐方面可以做相应的改进。我们公司不是有自己的运动营养学部门嘛，可以让他们把教练的饮食也加入'研究'的项目。”施俊杰笑道，“并不需要多么科学的研究，很普通的健康饮食计划就能让员工们有极高的归属感和自豪感。”
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施俊杰也闻弦音知雅意的说道：“那我晓得了，以后的建议我都会先想丁总汇报，然后在会议上正式提出。”
刚刚送走了施俊杰，张升的电话又响了，看到来电显示的名字是李钢，张升立马就知道他的来意了。
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张升也笑骂道：“钢子，讨骂是不？以前请你来你不来，这次能过来那就是贵客呀，说吧，在哪里，我去接你。”
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张升也晓得不用和他客气，直接说道：“来俱乐部这边吧，我正好在。”
张升的电话刚打完，又有人过来敲办公室的门了，这次过来的是丁琨。
作为俱乐部的总经理，丁琨一直都是非常的低调，这次俱乐部改革，丁琨虽然成了正真意义上的一把手，但是很多事情他都会给张升知会一声。
这次过来，他主要是跟张升讨论俱乐部商业运营总监的人选问题，因为这次的在猎头的寻找下，有一名人才的履历让他非常的感兴趣。
这名叫石志强的人非常符合现在龙腾队的条件。
这名41岁的人才是一名海归，毕业于世界闻名的伦敦大学的伦敦商学院，毕业后去了世界广告巨头达美高，之后被英国著名的体育运营专家克里斯·汤森德看重，将其招致自己麾下。
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之后随着克里斯·汤森德竞聘为伦敦奥运和残奥组委会商业总监，石志强成为他的主力助手，负责赛事的赞助、票务、周边产品开发并负责与国际奥委会就奥运会的赛事转播权赞助商等进行沟通，最后通过商业开发为赛事筹集了24亿英镑的。
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而龙腾俱乐部把自己的目光也对准了他。
对于这样的高级人才，张升也不得不为他的履历咋舌，如果他能够来到俱乐部，对俱乐部的商业开发绝对是极大的帮助。
为此，张升对丁琨说道：“如果他能够过来，我可以承诺他一定的俱乐部股份期权。你可以和我父亲谈谈这件事情。”
这应该是张升给出的最高的评价了。
很快张升也在系统里看到了石志强的名字，看来他正是系统召唤过来的人才。
在听到张升的意见后，丁琨也同意离开了。
丁琨离开后，陈卓毅又进入了办公室，这次他主要是为两名青训教练的招收事情询问张升的意见，毕竟张升在青训上还是非常有“权威”的。
对于这次系统召唤的两名教练，张升早就做好了放手的准备：“这样的事情你可以全权的处理，具体的建议你可以听取海科.福格尔的意见，他是专家，你也可以询问足校青训管理团队的建议。”
刚准备打发走陈卓毅，李钢就在俱乐部工作人员的带领下来到了办公室。
张升也知道施俊杰和陈卓毅的想法，自己虽然提出了不管这些事情，但是他们还是非常会做人的，宁可过来挨一顿批，也要先试探一下张升的态度，显然张升的做法给他们吃了一颗定心丸。
李钢进来后，张升先是把陈卓毅介绍给了他，毕竟作为体育部的主管，说不定他们两个人还是会有打交道的时候。
在寒暄了几句之后，陈卓毅离开了办公室。
李钢也抱歉道：“没有打扰你的工作吧？”
张升摇头说道：“确实打扰我的工作了，不过不是你过来这件事打扰到了，而是你那老板打扰我了，从我这里挖了好几名教练走了，我们不得不商量怎么补充啊。”
听到张升揶揄的话，李钢苦笑道：“就别调侃我啦，挖人这样的事情我可做不了主，再说了，我现在也辞职了，不在广州恒大了。”
其实作为重生者的张升是知道李钢的情况的，历史上他也是在今年的6月份离开的广州恒大，然后七月份去的华夏幸福。
这次李钢过来百分之百也就是和这件事情有关。
所以面对李钢的话，张升显得非常的淡然，一副我早就看穿一切的表情极其装.逼的说道：“我早就料到啦。卡纳瓦罗是肯定会下课的，你也肯定是会走的。”
李钢笑着摇头说道：“不愧是本土第一教练啊。”
对于李钢的调侃，张升摇头道：“你这小子就是喜欢刺我几句，说吧，这么奉承我，是不是有事相求？”
李钢这下变得很认真的说道：“你还真说对了。我确实有事情找你帮忙。”
“我现在已经接到了一家俱乐部的邀请，准备过去做中方组的教练。所有有很多的事情都需要你指点下，再就是看能不能支援一下球员给我们，工资我们来出，我们还可以出租借费。”李铁有点不好意思的说道。
“恐怕不仅仅是中方组教练那么简单吧。”张升笑道，“要不然，租借球员这样的事情怎么会让你来办。”
“就知道瞒不过你。”李钢笑道，“那你听好了，我现在是华夏幸福俱乐部常务副总经理，体育总监，中方教练组组长。怎么样，这下满意了吧。”
“哇！好大的官哦。”张升也特意的吐槽了一句。
李钢被张升的刺的翻了一个白眼，恶狠狠的说道：“你就别废话了，就说帮不帮吧。我们中甲球队对你又没威胁。”
张升连忙投降道：“好好好。租借球员可以的，说吧，想要什么位置的球员。不过我事先要提醒你，租借过去的球员可能会被国奥队或者国青队频繁的抽调的，怎么处理就看你们了。”
“这个你就不用操心了，我们那边会搞定这个事情的。你手下的球员可都是好球员啊，只不过俱乐部在赛季前的转会把内援名额用得差不多了，现在U23一下名额只剩下一个U21岁内援的位置，我们想租一名中场防守位置的球员，你有什么好推荐的？”李钢问道。
张升也开始认真考虑李钢的请求。