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第五百三十一章 小晓琳的将来(2更撒花~)

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    第五百三十一章小晓琳的将来

    “什么神仙不神仙的?有你这么说的吗?”

    小晓琳笑着掩了掩嘴,先走到了门外,待毕文谦也跟了出来,才转回身子点点头:“这一次的两个人,都是接近一米七的身高,原则上是应征你原本属意于那个木条佑希的角色,当然,如果你觉得她们适合别的角色也没问题。经理,你不是抱怨面试的人争取的角色都扎堆了吗?”

    “可是,就刚才草草一看,她们两个好像都谈不上英气吧?”

    “那就是经理你负责判断的了。”小晓琳微妙地看着毕文谦,“她们,一个,叫翁红,还没满20岁,父母原本在清华园里工作,但前些年去了香港。她虽然是在香港生长,但13岁的时候,来到京城学跳舞。后来,她和同学一起开了一家编舞的广告公司。刘三剑去了香港,她把自己的公司挂靠到剑华公司的下属。人的长相,你刚才也打了照面,跳舞是人家的本业。刘三剑就把她推荐来了。”

    原来,是翁红吗?虽然毕文谦其实并不熟悉,但至少,这的确是上辈子听闻过的名字。

    而更重要的是——

    “这么说,能歌善舞人漂亮,你们终于选出一个善于跳舞的了?”

    “这个啊,创作组的考量是,相比与长相和唱歌,跳舞的水平,后天培养起来相对容易一点儿,而且,动画电影的创作,即使跳舞差了一些,只要局部都能完成,画师就可能进行艺术加工和衔接了。再说回来,大家都相信你的音乐水平,但是……”小晓琳停顿了一下,小心翼翼地问,“经理,你对跳舞也有研究吗?公司现在有很多设施了,但从来没有舞房。”

    面对这样的问题,毕文谦简直无言以对。

    “原来……如此。那么,另一个呢?也是舞蹈演员?”

    “倒不是。”小晓琳摇摇头,又笑了笑,“另一个是贵黔人,叫宁镜,今年才16岁,是申城美术电影厂新招的实习生。经理啊,自从《荀灌中原》上映以来,申城美术电影厂原本业务日渐萎缩的局面,就越发改善了。以前他们的领导是为了人才流失心急如焚,现在,倒是没人想走了,但缺人的形势反而更严重了。所以,前段时间,他们在全国范围招了一批实习生,考虑的是边培养边使用的办法。这个宁镜,就是从贵黔的美专报名进去的。再后来,《樱花大战》立项,面向整个东亚的海选逐渐展开了。申城美术电影厂的人不仅为了自己参与的本职环节摩拳擦掌,同时觉得也可以让自己人试试当演员,这不,他们就从适龄的员工里挑选了这个宁镜过来。”

    小晓琳不紧不慢地说得条理分明,毕文谦却露了囧样。

    没错,听到宁镜这个名字,他就已经想起那是谁了。但他万万没料到,她不是以演员的身份,而是以动画厂的实习生的身份……

    这到底是肥水不流外人田,还是近水楼台先得月?谁是田,谁又是月?

    “好吧,我大概了解了。那你先忙吧!我自己进去叫她们……”忽然,毕文谦想到了什么,“等等,小晓琳,你刚才说,申城美术电影厂现在,已经缺人到连16岁的实习生也招了?”

    或许,他又一次下意识地把80年代的大学普及率给忽略了。

    但小晓琳倒没有在意这些,她点了点头,像王京云时常那样笑着:“是啊!经理,原本那些用几倍甚至十几倍的工资挖人的南方的中外合资动画公司,现在不得不换了办法,各显神通地联系申城美术电影厂的领导班子,搞项目合作。不仅那些人,RB不少动画工作室也已经提出了交流学习合作创作的意向,RB的东映公司也已经提了不少合作的提案。只不过,这些都和我们公司没有直接关系,我们也就没有和你提了。合作的机会多了,意味着工作量也就多了,别人出的价又不低,申城美术电影厂那边大概还没有习惯于拒绝外国友人,自然人手急缺了。”

    这话里的意思,似乎形势不是小好,是大好,但毕文谦不禁有些担忧:“骤然扩编,他们能保证质量吗?”

    “所以,他们内部也有不同的声音,说不该搞大跃进,但更多的人觉得应该抓住发展的机遇,以老带新,发挥传帮带的传统,聚精会神打个攻坚战。申城美术电影厂改制之后,我们公司虽然持有不少股份,但原则上我们是不适合在这时候对他们的发展规划指手划脚的。”小晓琳深吸了一口气,“经理,这是也很多人希望《樱花大战》取得不逊色于《荀灌中原》的成功的原因之一。我们国家的动画片行业的水平,以及盈利的前景,大家都看到了。接下来的路怎么走,很多人都关注着《樱花大战》的创作。希望它成的,希望它败的,都藏在花团锦簇的勉励之下。而现在,经理你说得没错,这次海选,可以作为一次国内社会动员能力的考察,但目前这张考卷,看起来并不漂亮。陆副主席不止一次感叹自己丢脸丢大发了,但其实并没有谁去指责他。这毕竟不是军事行动,很多鞭长莫及的地方,也不适合军管。在改革开放的过程中,相似的情况难免遇到,只多不少。这次海选,虽然肯定要超出预计的时间很多,但也能总结出很多宝贵的经验教训。”

    胡同里,一阵沉默。

    “出现了很多问题吗?”

    “你想淌这浑水?中顾委牵头都管不过来,难道你管得过来?”小晓琳解嘲地摇着头笑,“还是等黎副经理在研究室里把城市分级制的初步方案拿出来吧!十亿人的国家,党员,只有几百万,天高皇帝远的地方,总是免不了有一些。何况,你不是强调过吗?心里的同志,总是比嘴上的同志少。”

    “黎华啊……”经小晓琳一提,毕文谦又不禁想念起来,“她总是那么辛苦,都难得回来一趟。”

    “也许,等她陪同长者进京了,会有时间回四合院的吧?”小晓琳也只是猜测的口气,“不过,她的确是很忙。”

    毕文谦心念一动:“怎么,除了研究室,她又有什么事情了?”

    “倒不是,事情,还是属于研究室的范畴。经理,你不是说过吗?我们国家这几年,在经济建设中逐渐发酵的不少问题,很大程度上源于1978年那场出访之后的错误结论。黎副经理肩负着研究室常务副主任的责任,秉承着没有调查就没有发言权的原则,决心重新率团去一趟欧洲。虽然她现在的资历和职务比不上当年那次,但用她的话说,这样也好,更可能看到真实而全面的情况。组织上已经在原则上同意了她的计划,但既然是率团,带哪些人去,自然需要充分考量了。这不是一天两天的事情,更不是一拍脑子的事情。听到风声的人,削尖脑袋的不少,也是一出八仙过海的戏。”

    毕文谦听懂了小晓琳的话,但他不觉得事情会那么容易:“真实而全面?欧洲那些国家,如果对她足够重视,那她就难以看到全面,甚至连真实也不好保证;如果人家对她不够重视,那她同样难以看得全面——毕竟,考察团出访不是长住,只能走马观花。”

    小晓琳却叹起气来:“经理啊,这一点,黎副经理自然想得到。不过,和很多其他部门不同,我们公司的共识是,敌我矛盾再复杂,也不如内部矛盾那么难以处理。”

    毕文谦仍然听懂了小晓琳的话。

    “所以,喜欢快刀斩乱麻的刘三剑被安排去面对敌我矛盾了?”

    小晓琳看着他,笑而不语。

    又一阵沉默的对视之后,毕文谦抬起左手,轻轻拍了拍小晓琳的肩头。

    “小晓琳,当初黎华说你是进来实习的,也许就是一年。你大概也有一天回走,虽然我不知道那会是什么时候。这个院子,你们来了又去,这也是常情。你走的时候,会去哪里?你是自动化专业的,会去做本行吗?”

    小晓琳看着毕文谦搭来的手,又观察了一下他的神情,默然了一会儿,才缓缓答道:“当初想的,的确是一年左右,但计划总赶不上变化。也许,等丁飞全面熟悉了业务,我真会在一年出头就走,也许,我会继续在公司干个四、五年也说不定。公司现在,已经不是当初那个规模了。一个部级的公司,在总部管常务的,只有一个办公室主任,一个秘书长,再加一个军代表,简直简陋得不合常理。不过,我的确是会走的。小时候,我就常常跟随爸爸到电站考察下基层,进公司之前,我的工作岗位都和电力部门有关系。我……多半还是会回到电力部门吧!这个时代,工业是国家竞争力强弱的基础,而电力又是工业发展的基础之一。也许,我在离开公司之后,会当一段时间的巡视员,然后针对国家的电力行业的现状以及发展规划写一个不熬膏,就像黎副经理在廊坊那样。在那之后,如果国家给予我机会,我想为国家电力事业加速发展作自己倾力的贡献。”

    这约莫是小晓琳的肺腑之言,至少毕文谦听了,再结合“历史”,是如此相信的。

    也正因如此,很多话他反而难以说出口了。

    “经理,我很珍惜,也很感激在公司里工作的机会,我会谨记在公司里的经历,这是在整个中国其他任何一个部门都求之不得的。”

    终于,毕文谦放开了手。

    “虽然是我起的话头,但你也不用现在就说得像是明天就要走了一样吧?”

    小晓琳笑呵呵地说:“经理放心,我现在个人是不想走的。我越来越觉得,我在公司里干得越久,将来在别的岗位上,会干得越游刃有余。”

    “那,好吧,就这样了。你忙,我也先进去了。”

    “对了,经理。”

    “怎么?”

    “《樱花大战》的七个主要角色,你已经拿出了三个具体的人设和考题,以公平起见,其他几个,你可以这几天也拿出来吗?”

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